志から確かな実力へ

ASPIREプログラム

ASPIREは、リーダーシップを単なる肩書きではなくマインドセットとして捉え、キャリア初期の成長を加速させることを目的とした、24か月間の短期集中型リーダー育成プログラムです。

ASPIREは、大胆な発想を持つ人、変革を起こす人、そしてありふれたものに満足することなく「ラグジュアリーのその先へ」進む志を持つ人のために考案されました。ご本人が選択した業務トラックに沿って、実用的な知見と現場での実務経験を養う他、活発なコミュニティを通じて他者への敬意と誠実さ、影響力を備えたリーダーシップへの意識を高めます。また、経験豊富なリーダーがメンターとしてサポートします。

ASPIREは単なるキャリアの出発点ではありません。志を持ったリーダーになるための第一歩です。

オンラインで応募

プログラムの内容

ローテーションによる能力開発

各ローテーションを通じて、知識を広げ、スキルを磨き、多様な業務環境で自信を持ってリードできる機動力を養います。

リーダーシップの強化

自信を持ってリーダーシップを発揮するスキルを習得します。経験を通じて成長することで、影響力を発揮し、チームを鼓舞して、確かな成果を生み出せるようになります。

良い刺激をもたらすメンターシップ

明確な目的のもとで提供されるメンターシップを通じて、経験豊富なリーダーが知見を共有。新たな視点をもたらし、成長を後押しします。

変革への推進力

プロジェクトを通じて、革新や協働を実現し、組織の卓越性を推進するソリューションを生み出す力を磨きます。

「ラグジュアリーのその先へ」進む文化

マリーナベイ・サンズの一員として、既存の枠を超え、ブランドとしてのサービス文化の水準を高めながら、あらゆる成果に目的を見いだす姿勢を養います。

詳細は、以下の業務トラックをご覧ください。

ホテル運営
コンベンションサービス
セキュリティ
フード&ドリンク業務
調理

ホテル運営

コンベンションサービス

セキュリティ

セキュリティサービス

フード&ドリンク業務

ホール業務

調理

求める人材

ASPIREのリーダーは、次のような人物です。

野心的で先見性があり、リーダーとしての素質と成長志向を持っている
協調的で自信があり、ダイナミックなチーム環境で力を発揮できる
好奇心旺盛で適応力があり、幅広い業務分野で学ぶ意欲がある
卓越性を追求し、優れたサービスを提供することに誇りを持てる
学部・専攻を問わず、社会人経験2年未満の新卒者

選考プロセス

ご興味のある方は、ぜひご応募ください。選考を通過された方にはご連絡いたします。

1. オンライン応募と選考

2026年1～5月

以下よりご応募ください。

一次選考に進む候補者の方には、ご案内を差し上げます。

応募する

2. アセスメント&パネル式面接

2026年2～5月

一次選考対象者の方は、対面でのアセスメントにご参加いただきます。その後、人事およびシニアマネジメントチームによるパネル形式の面接を行います。

3. 採用通知

2026年3～6月

選考を通過された方には、オンボーディングプロセスを経た後、正式な採用通知が届きます。

4. プログラム開始

2026年7月6日

プログラムの正式な開始日は2026年7月6日です。

併せてご覧ください

マリーナベイ・サンズの採用情報

こちらより、フルタイム、パートタイム、インターンシップの求人情報をご確認ください。

詳細

1～6か月目	7～12か月目
パイザ・バトラーの基礎、ローテーションまずはラグジュアリーバトラーサービスの基礎を学びます。ホテル運営の主要部門をローテーションしながら実務経験を積み、部門間の相乗効果によってお客様へ円滑な体験を提供する仕組みを体系的に理解します。	バトラー業務研修お客様一人ひとりに合わせ、「ラグジュアリーのその先へ」を実感いただく体験を提供します。お客様のニーズを先読みしてあらゆる調整を行い、世界最高水準のおもてなしにふさわしい完璧な統合リゾート体験を提供します。
13～18か月目	19～24か月目
シニアバトラー業務研修 VIPのお客様や、ザ・パイザロイヤルコレクションのスイートルームにご宿泊のお客様を担当することで、専門性を高めます。判断力と正確さ、リーダーシップスキルを磨きます。またメンターとしてジュニアバトラーをサポートし、あらゆる細部がお客様の期待を超える水準となるよう徹底します。	バトラースーパーバイザー業務研修日常業務の監督、イノベーションの促進、サービスエクセレンスの推進に取り組み、自信を持ってチームをリードします。Forbesの5つ星にふさわしい心に残る体験を提供できるよう、戦略的にリソースを管理し、研修を実施し、チームを鼓舞します。

1～7か月目	8～9か月目
フロントデスク業務、ローテーションイマーシブラーニング、システムの習熟、部門横断型のローテーションを通じてフロントデスク業務の基盤を固め、サービスエクセレンスの実現に貢献します。	スーパーバイザー業務研修リーダーとしての役割に踏み出します。日常業務の監督、ジュニアメンバーの指導、シフト前のブリーフィングを行い、最高レベルのサービス水準を維持します。
10～12か月目	13～24か月目
マネージャー業務研修チームマネジメント、人的リソースとワークフローの最適化、イノベーションの推進を担い、ブランドとしての基準と安全プロトコルの遵守に取り組むことで、リーダーとしての卓越性を養います。	専門分野の選択専門性を高めるとともに、イノベーションを促し、お客様体験を向上させ、フロントデスクの卓越性に新たな基準を打ち立てる革新的な取り組みをリードします。

1～5か月目	6～8か月目
MICEマネジメント MICEのシステム、ワークフロー、イノベーションプロジェクトに関する知見を得て、世界水準のイベント運営を行う上での基盤を固めます。	収益―空間の最適化価格戦略、空間の最適化、データに基づく予測を通じて、収益性を高めます。
9～11.5か月目	11.5～13か月目
営業多様な市場に関与し、関係性を築いて、影響力のあるイベントを獲得します。	カスタマーエクスペリエンス(CX) 正確さとコンプライアンスを維持し、お客様に卓越したエクスペリエンスを提供しながら、イベント全体を完璧に運営します。
14～15か月目	16～17か月目
バンケットサービス水準を極め、大規模なイベントをリードしながら、空間をラグジュアリーな体験へと変えます。	技術サービス最先端のテクノロジーを駆使してイベントを強化し、音響・映像制作やサステナブルな技術業務を習得します。
18～19か月目	20～24か月目
ロジスティクス&ビジネスサービス(LBS) 物流の専門知識、安全基準の遵守、連携を通じて、シームレスな後方支援を遂行します。	MICEマネジメント専門分野を選択。イノベーションを促し、オペレーショナルエクセレンスの新たな基準を打ち立てるためのプロセス改善を主導します。

1～5か月目	6～8か月目
MICEマネジメント MICEのシステム、ワークフロー、イノベーションプロジェクトに関する知見を得て、世界水準のイベント運営を行う上での基盤を固めます。	収益―空間の最適化価格戦略、空間の最適化、データに基づく予測を通じて、収益性を高めます。
9～11.5か月目	11.5～13か月目
営業多様な市場に関与し、関係性を築いて、影響力のあるイベントを獲得します。	カスタマーエクスペリエンス(CX) 正確さとコンプライアンスを維持し、お客様に卓越したエクスペリエンスを提供しながら、イベント全体を完璧に運営します。
14～15か月目	16～17か月目
バンケットサービス水準を極め、大規模なイベントをリードしながら、空間をラグジュアリーな体験へと変えます。	技術サービス最先端のテクノロジーを駆使してイベントを強化し、音響・映像制作やサステナブルな技術業務を習得します。
18～19か月目	20～24か月目
ロジスティクス&ビジネスサービス(LBS) 物流の専門知識、安全基準の遵守、連携を通じて、シームレスな後方支援を遂行します。	営業営業のリーダーやクライアントと連携し、案件獲得につながる提案、世界最高水準の設備の紹介、市場の知見を活用した価値の高い事業成長の促進を実現します。

1～5か月目	6～8か月目
MICEマネジメント MICEのシステム、ワークフロー、イノベーションプロジェクトに関する知見を得て、世界水準のイベント運営を行う上での基盤を固めます。	収益―空間の最適化価格戦略、空間の最適化、データに基づく予測を通じて、収益性を高めます。
9～11.5か月目	11.5～13か月目
営業多様な市場に関与し、関係性を築いて、影響力のあるイベントを獲得します。	カスタマーエクスペリエンス(CX) 正確さとコンプライアンスを維持し、お客様に卓越したエクスペリエンスを提供しながら、イベント全体を完璧に運営します。
14～15か月目	16～17か月目
バンケットサービス水準を極め、大規模なイベントをリードしながら、空間をラグジュアリーな体験へと変えます。	技術サービス最先端のテクノロジーを駆使してイベントを強化し、音響・映像制作やサステナブルな技術業務を習得します。
18～19か月目	20～24か月目
ロジスティクス&ビジネスサービス(LBS) 物流の専門知識、安全基準の遵守、連携を通じて、シームレスな後方支援を遂行します。	カスタマーエクスペリエンス(CX) 物流の調整、連携の促進、お客様体験を向上するプロセス改善の推進を通じて、イベント全体の卓越性を主導します。

1～6か月目	7～12か月目
セキュリティ業務安全確保とサービスの最前線に立ちます。日常的な巡回の支援やインシデント対応を行い、お客様の安全を確保しながら卓越したホスピタリティを提供します。	イベント時のセキュリティと特別業務ワールドクラスのイベントを舞台裏から支えます。セキュリティリソースの計画から関係者との調整まで、大規模な集会の安全確保や、注目度の高いイベントでの不測の事態への対応を学びます。
13～18か月目	19～24か月目
セキュリティオペレーションコントロールセキュリティ業務の中枢で経験を積みます。監視システムのモニタリング、インシデント分析、緊急対応の調整を行い、リアルタイムの意思決定やオペレーション管理の専門性を身につけます。	事業継続マネジメント(BCM) 組織のレジリエンス強化に貢献します。危機管理計画の支援、訓練の実施、BCMプロジェクトの管理を通じて、リスク評価、コンプライアンス、部門を横断した連携のスキルを高めます。

1～6か月目	7～12か月目
基礎段階おもてなしと接客の基本を学び、サービスの基盤を固めます。	スキル育成段階高度な専門性とリーダーシップを磨き、世界最高水準のダイニング体験を提供します。
13～24か月目
サービスエクセレンスおよびスーパーバイザー段階自信を持ってチームと業務をリードし、卓越性を高めながらチームを鼓舞します。

1～3か月目	4～12か月目
各国料理研修大量調理を行うキッチンの最前線で実務を経験し、各国料理の基本を習得します。下準備の正確さ、盛り付けの一貫性、食品衛生を学びつつ、インルームダイニングやRISE Restaurantのメニュー作成に携わります。	メイン(製造)キッチン―高度なスキルとメニュー開発実務を超えた広範な視点から、創造性とオペレーショナルエクセレンスを追求します。レシピカード作成や在庫管理、スケジュール調整、メニュー開発プロジェクトへの参画を通じて、お客様体験を向上させます。
13～18か月目	19～24か月目
バンケットキッチン&アラカルトレストラン卓越した料理の技と規模を経験します。宴会やSpagoやMaison Bouludなどのシグネチャーレストランで、盛り付けのスキルを磨くとともに多様なサービススタイルを習得し、ラグジュアリーな水準を実現します。	プロジェクトの立案・実行季節限定メニューの展開から業務改善まで、戦略的な調理プロジェクトを主導します。チーム間で連携してビジネスセンスを発揮し、測定可能な成果を生み出す最終プロジェクトを通じてイノベーションを実践します。

1か月目	2～12か月目
ペストリー部門―セントラルキッチンの基礎ペストリーのセントラルキッチンがどのように機能し、施設全体の店舗に供給されているかを理解します。コンプライアンス基準を学び、大規模ペストリー業務の物流を把握します。	ペストリー&ベーカリーのメインキッチン―製造と仕上げの習得シフト制でジョブローテーションを行い、ペストリー&ベーカリーの業務全般を経験します。一貫性と正確さを確保しながら、生地の準備、仕上げ技術、大規模製造の物流に関するスキルを育みます。
13～14か月目	15～21か月目
システム&データ管理ペストリー管理の運用基盤を経験します。レシピの原価計算、メニュー設計、在庫管理を学び、ペストリー部門でのリーダーシップに欠かせないビジネスセンスを身につけます。	バンケットペストリーキッチン―イベントの卓越性バンケットペストリー業務の技と規模を経験します。ビュッフェやアラカルトのデザートからカナッペまで、あらゆる規模のイベントに合わせて卓越したペストリー体験を提供する力を磨きます。
22～24か月目
ペストリーキッチン/アーティスト―イノベーション&メニュー開発メニュー開発担当と連携し、クリエイティブなコンセプトを大規模製造へと変換します。さまざまな味わい、食感、見た目を試し、イノベーションと複数店舗での実現可能性を備えたプロジェクトをリードします。